Emploi

À propos de l’école secondaire Loyola:

Fondée en 1896, l'école secondaire Loyola est l’une des pierres angulaires de l’enseignement à Montréal. En tant qu'école jésuite, elle forme ses élèves à acquérir des compétences intellectuelles et à être religieux, aimants et engagés à promouvoir la justice. Depuis de nombreuses générations, nos diplômés représentent des personnes de toutes les confessions, croyances et traditions, qui incarnent l'idéal jésuite d'être des hommes et des femmes pour les autres. Notre engagement envers les valeurs jésuites nous guide à former nos élèves non seulement sur le plan académique, mais aussi sur le plan social afin qu’ils puissent faire une différence dans le monde.

Éducation:

• Baccalauréat en éducation ou en mathématique
• Brevet d'enseignement du Québec valide ou provisoire

Expérience de travail:

Minimum de 3 ans d'expérience réussie dans l'enseignement des mathématiques au niveau secondaire.

Devoirs et responsabilités:

• Enseigner des cours à plusieurs niveaux du secondaire;
• Être responsable de certaines surveillances (cafétéria, salle des retenues, autres);
• Participer aux réunions du corps enseignant et aux opportunités de développement professionnel;
• Être responsable d’un club, d’une équipe sportive ou d’une activité parascolaire;
• Assister aux retraites scolaires et aux services liturgiques

Autres:

• Capacité d'enseigner en anglais;
• Être capable de bien travailler à la fois indépendamment et en collaboration;
• Démontrer un fort engagement envers la mission jésuite en éducation.

Date de début:

Février 2026 à février 2027 (Remplacement pour congé de maternité)

Horaire:

8 h à 16 h tous les jours

Demande d'emploi:

Veuillez soumettre votre lettre de motivation, votre CV et les noms et adresses courriels de trois références professionnelles et présenter leur candidature en suivant le lien ci-dessous:

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À propos de l’école secondaire Loyola:

Fondée en 1896, l'école secondaire Loyola est l’une des pierres angulaires de l’enseignement à Montréal. En tant qu'école jésuite, elle forme ses élèves à acquérir des compétences intellectuelles et à être religieux, aimants et engagés à promouvoir la justice. Depuis de nombreuses générations, nos diplômés représentent des personnes de toutes les confessions, croyances et traditions, qui incarnent l'idéal jésuite d'être des hommes et des femmes pour les autres. Notre engagement envers les valeurs jésuites nous guide à former nos élèves non seulement sur le plan académique, mais aussi sur le plan social afin qu’ils puissent faire une différence dans le monde.

Éducation:

• Baccalauréat en éducation ou dans le même domaine
• Brevet d'enseignement du Québec valide ou provisoire

Expérience de travail:

Au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'enseignement des arts plastiques au niveau secondaire.

Devoirs et responsabilités:

• Enseigner des cours à plusieurs niveaux du secondaire;
• Être responsable de certaines surveillances (cafétéria, salle des retenues, autres);
• Participer aux réunions du corps enseignant et aux opportunités de développement professionnel;
• Être responsable d’un club, d’une équipe sportive ou d’une activité parascolaire;
• Assister aux retraites scolaires et aux services liturgiques

Autres:

• Capacité d'enseigner en anglais;
• Être capable de bien travailler à la fois indépendamment et en collaboration;
• Démontrer un fort engagement envers la mission jésuite en éducation.

Date de début:

Avril 2026 à avril 2027 (Remplacement pour congé de maternité)

Horaire:

8 h à 16 h tous les jours

Demande d'emploi:

Veuillez soumettre votre lettre de motivation, votre CV et les noms et adresses courriels de trois références professionnelles et présenter leur candidature en suivant le lien ci-dessous:

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À PROPOS DE L’ÉCOLE SECONDAIRE LOYOLA:

Fondée en 1896, l'école secondaire Loyola est l’une des pierres angulaires de l’enseignement à Montréal. En tant qu'école jésuite, elle forme ses élèves à acquérir des compétences intellectuelles et à être religieux, aimants et engagés à promouvoir la justice. Depuis de nombreuses générations, nos diplômés représentent des personnes de toutes les confessions, croyances et traditions, qui incarnent l'idéal jésuite d'être des hommes et des femmes pour les autres. Notre engagement envers les valeurs jésuites nous guide à former nos élèves non seulement sur le plan académique, mais sur le plan social afin qu’ils puissent faire une différence dans le monde.

SOMMAIRE DU POSTE:

Loyola recherche un Directeur ou une Directrice des finances et des ressources humaines qui fera progresser les objectifs stratégiques de l'école en menant un éventail d'initiatives financières et de RH importantes afin d'améliorer la position de Loyola. De plus, le Directeur ou la Directrice des finances et des ressources humaines appuiera la haute direction dans un certain nombre de démarches stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Relevant du Directeur exécutif des opérations, le Directeur ou la Directrice des finances et des ressources humaines sera responsable des fonctions suivantes:

• États financiers et analyse des écarts: Préparer et présenter trimestriellement les états financiers avec une analyse claire des écarts, y compris les Indicateurs Clés de Performance, au Comité des finances.
• Budget: Collaborer avec la haute direction pour élaborer les budgets annuels et les plans financiers à long terme (projections budgétaires sur 5 et 10 ans). Identifier les inefficacités et proposer des solutions stratégiques. Contribuer aux stratégies financières à long terme.
• Fin d'année et audit: Gérer les processus de fin d'année et l'audit, y compris le rapprochement des comptes et les tableaux de continuité. Remplir et soumettre les déclarations gouvernementales requises (TRAFEP, déclaration de bienfaisance de l'ARC, Revenu Québec).
• Aide financière: Administrer le processus d'aide financière, y compris l'analyse des candidatures, la communication avec les candidats, l'analyse par un tiers et la gestion de la base de données. Participer en tant que membre du Comité d'aide financière pour appuyer les décisions d'appel et mettre en œuvre des politiques stratégiques d'aide financière.
• Équipe Finances et RH: Gérer les départements des Finances et des RH, y compris l'approbation des factures, les écritures de journal, les rapprochements bancaires et les décaissements. Assurer le traitement de la paie en temps opportun, la conformité aux rapports gouvernementaux et la gestion des dossiers des employés.
• Fonctions RH: Soutenir le développement stratégique en travaillant avec la haute direction sur les politiques, les procédures et la planification du milieu de travail. Gérer l'ensemble des avantages sociaux des employés (assurance collective, PAE, télémédecine et régime de retraite). Rédiger et finaliser les contrats de travail.

AVANTAGES:

• Forfait vacances avantageuses;
• Rémunération concurrentielle, y compris les avantages sociaux et le régime de retraite;
• Opportunités de perfectionnement professionnel.

QUALIFICATIONS:

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance, titre de CPA fortement privilégié;
• Minimum de 10 ans d'expérience en comptabilité;
• Solide compétence bilingue en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Attention exceptionnelle aux détails et respect des normes comptables;
• Excellentes compétences interpersonnelles et en gestion de projet;
• Capacités de leadership et de gestion d'équipe avérées;
• Capacité de respecter des délais serrés et d'adapter les heures de travail pour des responsabilités spéciales;
• Compétences informatiques élevées requises; la maîtrise des macros et de Power BI est fortement privilégiée.

DATE DE DÉBUT PRÉVUE:

Dès que possible

SALAIRE:

En fonction de la scolarité et de l'expérience.

REMARQUE:

Cette description de poste est une ligne directrice générale et ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive des responsabilités. Les tâches et responsabilités spécifiques du Directeur ou de la Directrice des Finances et des Ressources Humaines peuvent varier en fonction des besoins de l'école.

COMMENT POSTULER:

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature en suivant le lien ci-dessous. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.