Emploi

DATE DE DÉBUT: août 2023

À PROPOS DE L’ÉCOLE LOYOLA :

L’école secondaire Loyola est une école catholique jésuite qui encourage ses jeunes hommes à acquérir des compétences sur le plan intellectuel et à devenir des hommes épanouis, religieux, aimants et engagés à promouvoir la justice.

École préparatoire à des études supérieures, Loyola s’engage à former la personne dans son ensemble par le biais d’une expérience éducative complète d’excellence académique, d’une formation religieuse et spirituelle et d’un engagement extrascolaire.

FORMATION :

Baccalauréat en éducation ou en mathématiques
Brevet d'enseignement du Québec valide ou provisoire

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL :

Minimum de 3 ans d"expérience réussie dans l'enseignement des mathématiques au niveau secondaire

LANGUE

Bien que Loyola soit une école secondaire anglophone, la connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :

• Enseigner des cours de français à plusieurs niveaux du secondaire
• Être responsable de certaines surveillances (cafétéria, salle des retenues,
  autres)
• Participer aux réunions du corps enseignant et aux opportunités de
  développement professionnel. 
• Être responsable d’un club, d’une équipe sportive ou d’une activité
  parascolaire
• Assister aux retraites scolaires et aux services liturgiques

AUTRES EXIGENCES :

• Être capable de bien travailler à la fois indépendamment et en collaboration
• Démontrer un fort engagement envers la mission jésuite en éducation

HORAIRE :

8 h a 16 h tous les jours / Année scolaire 2023-2024

CANDIDATURE :

Veuillez soumettre votre lettre de motivation, votre CV et les noms et adresses courriels de trois
références professionnelles et présenter leur candidature en suivant le lien ci-dessous. Veuillez noter
que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À PROPOS DE L’ÉCOLE LOYOLA :

Loyola est une école catholique jésuite où les élèves sont encouragés à devenir intellectuellement
compétents, ouverts à la croissance, religieux, aimants et engagés envers la justice. École préparatoire à
des études supérieures, Loyola s’engage à former la personne dans son ensemble en proposant une
expérience éducative complète d'excellence académique, une formation spirituelle et religieuse, et des
occasions d'implication communautaire.

RESPONSABILITÉS:

Dans le cadre de son poste de coordonnateur(trice) des activités pastorales et de la promotion du
développement de la vie religieuse des élèves de Loyola. Grâce à des activités pastorales bien organisées
et riches, nos élèves se rapprochent de Dieu et répondent plus facilement à l'appel pour devenir des
hommes et femmes pour et avec les autres. Il s’agit d’un poste à temps plein dont les responsabilités
incluent, sans s'y limiter, les tâches suivantes:

• Préparer un plan annuel et un calendrier d'événements et d'activités comprenant, sans s'y
• limiter, les éléments suivants : semaine d'expérience; programme de service chrétien; retraites;
• Kairos; liturgies; ministère des jeunes et aspects de formation au leadership du programme
• pastorale de l'école ;
• En tant que sacristain, collaborer avec l'aumônier de l'école et aider aux liturgies de l'école, aux
• événements religieux communautaires et aux messes dans la chapelle ;
• Collaborer à l’organisation des célébrations liturgiques et des événements religieux
• communautaires saisonniers avec l’aumônier de l’école.
• Superviser la salle pastorale et former des équipes pastorales, des équipes liturgiques et des
• groupes de prière avec les étudiants. Agir comme une ressource pour les enseignants(tes) dans
• la préparation des messes et de la prière liturgique ;
• • Planifier et superviser les voyages d'immersion culturelle à l'étranger dans le cadre de la
• semaine Expérience, le programme de service chrétien, Kairos et les retraites pour les étudiants;
• • Aider l'aumônier à organiser les liturgies scolaires, selon les besoins;
• • Planifier, faciliter et assurer le suivi des réunions de l'équipe de pastorale;
• • Participer aux réunions de l'équipe des administrateurs;
• • Respecter et aider à former les valeurs spirituelles des élèves et soutenir l'identité jésuite et
• catholique de l'école en donnant l'exemple, dans ses propres actions, de caractéristiques de la
• vie chrétienne, en étant un leader de la prière et en soutenant la vie liturgique et spirituelle de
• l'école.
• • Construire des relations de collaboration au sein de l’École secondaire Loyola, des paroisses, des
• familles, à la communauté, en particulier les œuvres jésuites locales et internationales;
• • Profiter des occasions de perfectionnement professionnel.
• • Effectuer d'autres tâches qui lui seront assignées par le directeur.

HORAIRE

• Année scolaire : du 20 août au 20 juin environ, y compris le camp de leadership en août;
• Horaire quotidien : de 8 h à 16 h 00, ainsi que durant la nuit pendant les retraites, le cas
• échéant;
• Voyage dans le cadre de la semaine Expérience à l’étranger.

RELÈVE

Le coordinateur(trice) des activités pastorales relève du directeur de l'école.

ÉCHELLE SALARIALE D’EMPLOYÉE : 2141
ÉCHELON : selon l'expérience.

COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature en envoyant un courriel à hr@loyola.ca.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À PROPOS DE L’ÉCOLE LOYOLA

Loyola est une école catholique jésuite qui encourage ses étudiants à devenir intellectuellement compétents, ouverts à la croissance, religieux, aimants et engagés dans la justice.

En tant qu’école préparatoire à l’université, Loyola s’engage à développer l’ensemble de la personne à travers une expérience

RESPONSABILITÉS:

L'agent/agente de soins de santé apportera son soutien au directeur adjoint de la mission et de la formation. L’agent/agente de soins de santé sera responsable d’identifier et de traiter les problèmes de santé chez les élèves et de fournir des instructions sur le maintien d’une bonne santé et la prévention des maladies. L’agent/agente doit évaluer la condition physique des élèves et les orienter vers les ressources adéquates, si nécessaire. Les décisions prises par ce membre du personnel demandent un jugement et une analyse discrétionnaires.

Il s’agit d’un poste à temps partiel dont les responsabilités comprennent, sans s’y limiter, les tâches suivantes:

• collaborera avec d’autres organismes de soutien à l’enfance et les professionnels de l’école pour concevoir et fournir un programme de santé scolaire;
• fera le suivi de la conformité du programme de santé scolaire aux lois, politiques et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux;
• préparera les rapports de santé destinés au directeur adjoint/à la directrice adjointe, au directeur/à la directrice d’école et au Conseil des gouverneurs;
• négociera les services professionnels et médicaux essentiels au programme de santé scolaire ;
• fournira les premiers soins et les services médicaux prescrits ;
• assurera la sécurité des fournitures de santé scolaires ;
• servira de personne-ressource sur les questions de santé ;
• assurera le perfectionnement du personnel sur des sujets liés à la santé, y compris les réactions allergiques pour le personnel scolaire et les bénévoles ;
• fournira des évaluations de suivi aux élèves, comme requis ;
• correspondra avec les parents concernant les besoins de santé des enfants ;
• conservera et tiendra à jour les formulaires et les dossiers de santé annuels, les résultats médicaux, les dossiers de vaccination des élèves et autres données de santé pertinentes ;
• préparera et gèrera les fournitures de premiers soins dans chaque classe, lorsque nécessaire ;
• préparera les fournitures de premiers soins et une liste de conditions médicales et de numéros de téléphone d’urgence pour les classes et les groupes d’élèves qui font une sortie éducative
• en collaboration avec le bureau du directeur adjoint/de la directrice adjointe de la mission et de la formation et les conseillers scolaires, fournira des conseils en matière de santé reliés à la classe.

QUALIFICATIONS 

• Excellentes compétences en relations humaines démontrées;
• Connaissance démontrée des lois fédérales, provinciales et municipales en matière de services de santé, et de protection de l’enfance;
• Grande connaissance des problèmes et des traitements médicaux;
• Excellentes connaissances en matière de croissance et de développement des enfants;
• Connaissance de l’organisation de l’école et de la communauté d’école;
• Engagement personnel envers la mission jésuite en matière d’éducation et la nature de l’école;
• Fait preuve d’initiative, de confidentialité, personne organisée, axée sur les résultats, esprit d’équipe, excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Bilinguisme (français et anglais) préférable.

HORAIRE

L’agent/agente de soins de santé travaillera environ trois à quatre heures par jour du 9 janvier au 2 juin 2023.

Les personnes intéressées peuvent présenter leur candidature en suivant le lien ci-dessous. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À PROPOS DE L’ÉCOLE LOYOLA

L’école secondaire Loyola est une école catholique jésuite qui encourage ses jeunes hommes à acquérir des compétences sur le plan intellectuel et à devenir des hommes épanouis, religieux, aimants et engagés à promouvoir la justice. École préparatoire à des études supérieures, Loyola s’engage à former la personne dans son ensemble par le biais d’une expérience éducative complète d’excellence académique, d’une formation religieuse et spirituelle et d’un engagement extrascolaire.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un directeur des communications et du marketing stratégique, collaboratif et motivé pour mener une série d’importants projets de communication et de marketing, y compris, sans s’y limiter, bâtir la réputation de l’école, améliorer sa visibilité et mettre de l’avant la mission de Loyola à titre d’établissement scolaire catholique jésuite. À la fois leader et exécutant, le directeur du marketing et des communications élaborera et exécutera des stratégies et des plans de communication et de marketing à long terme qui relient l’histoire riche et extraordinaire de Loyola à sa vision et sa mission renouvelées, améliorent le positionnement de la marque et sensibilisent le public pour atteindre les objectifs de promotion et de campagne de l’école. Le directeur du marketing et des communications sera également appelé à répondre aux besoins de communication immédiats de l'école, notamment en supervisant la gestion du Web et des médias sociaux destinés au public, et la gestion de la marque.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec le directeur général de l’avancement pour développer et mettre en place des stratégies de communication et de marketing à long terme qui soulignent l’histoire de Loyola, améliorent le positionnement de la marque et sensibilisent le public à l’orientation stratégique de l’école.
• Surveiller le rendement du personnel du service du marketing et des communications, attribuer les responsabilités, définir les objectifs, établir les priorités et effectuer les évaluations annuelles du rendement.
• Collaborer avec l’équipe d’avancement et l’équipe de direction de l’école pour assurer la cohérence et la qualité entre les intervenants internes et externes.
• Créer et mettre sur pied des programmes de relations publiques, de communications et de marketing qui favorisent la réalisation des objectifs stratégiques de Loyola.
• Gérer la présence en ligne de l’école, notamment le site Web, les médias sociaux et les plateformes de visibilité en ligne.
• Travailler étroitement avec l’équipe des admissions sur l’exécution et le suivi d’un plan de marketing sur la persévérance scolaire et les admissions.
• Fournir à la haute direction des conseils sur les questions de communication interne et externe et élaborer des stratégies relativement à ces questions.
• Servir d’ambassadeur de l’école tout en bâtissant des relations professionnelles solides avec les médias, les fournisseurs médias et les fournisseurs de services de Loyola.
• Faire preuve de jugement pour prioriser les occasions médiatiques et préparer des sujets de discussion, des exposés, des présentations et autres documents à l’appui au besoin.
• Collaborer avec de nombreux intervenants sur différents projets de marketing et de communication.
• Superviser les communications écrites pour le bureau de la présidente
• Aider le directeur général de l’avancement avec la gestion générale du service des communications et du marketing et d’autres services administratifs au besoin.
• Soutenir les grands événements scolaires qui peuvent se dérouler en dehors du champ d’action direct du poste, comme les journées portes ouvertes, les événements pour les donateurs, les campagnes et les événements de financement et plus.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat en marketing, communications, commerce/gestion ou expérience professionnelle ou académique reliée, souhaitable.
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente en marketing et médias sociaux.
• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion d’équipes ainsi qu’une expérience à nouer le dialogue avec des subordonnés directs et indirects et des collègues tout en agissant à titre de conciliateur.
• Connaissance professionnelle des réseaux de médias sociaux à grande diffusion et de leurs meilleures pratiques, méthodes de fonctionnement et offres publicitaires.
• Excellentes compétences en matière de rédaction, de contrôle rédactionnel et de multimédia, notamment la capacité à produire des contenus convaincants qui sensibilisent les principaux intervenants de Loyola.
• Expérience professionnelle de Google Analytics et de la conception Web (Drupal, connaissance minimale du langage hypertexte)
• Connaissance de la suite logicielle Adobe Creative Suites, Final Cut Pro, et autres programmes de conception, un atout.
• Diligence, rigueur et volonté d’explorer de nouvelles façons de faire les choses.
• Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de gestion de projets.
• Capacité à respecter des délais serrés et à changer d’horaire pour soutenir les événements liés à l’école et/ou les responsabilités administratives qui ont lieu le soir et la fin de semaine.
• Passion pour le marketing numérique, grande sensibilisation aux tendances émergentes en matière de communication.
• Bien connaître la tradition jésuite catholique et d’y être engagé, principalement dans un contexte scolaire, représente un atout important.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, requise.

SALAIRE

Temps plein

Salaire en fonction de l’expérience et de la formation

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

3 avril 2023

POSTULER

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées.

LE POSTE

L’école secondaire Loyola est à la recherche d’un ou d’une responsable stratégique de l'engagement des donateurs et de la communauté pour diriger le développement et la mise en œuvre des occasions d'engagement intégrées de Loyola. Dans ce rôle, le ou la titulaire mettra l’accent sur la création d’occasions d'engagement communautaire stratégiques, originales et enrichissantes qui répondent aux plus grands besoins de Loyola. Le ou la responsable de l’engagement des donateurs et de la communauté créera des occasions d'engagement qui s'appuient sur notre esprit communautaire en vue du lancement d’une campagne de sollicitation de fonds et au-delà. Fin stratège, le ou la responsable de l’engagement des donateurs et de la communauté supervisera le développement d'idées novatrices, la réalisation de programmes, la gestion de bénévoles et plus encore. En tant que membre de l'équipe de l’avancement, le ou la responsable devra soutenir la mission complète du bureau, avec un accent particulier sur les initiatives créées pour les anciens élèves, les parents, les anciens parents, les grands-parents et les amis de Loyola.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Appuyer l'équipe de l’avancement dans la planification et la réalisation d'un programme d'engagement des donateurs tout au long de l'année, y compris les appels de fonds annuels, les événements spéciaux et les principaux donateurs.

• Effectuer des recherches efficaces et indépendantes sur les donateurs actuels et potentiels afin d'évaluer leur intérêt en matière de dons ainsi que les niveaux potentiels de nouveaux dons ou de dons durables.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et opérationnels pour des événements et des programmes communautaires, notamment :

O les événements d’envergure tels que les retrouvailles, les réunions de classe et la Journée des dons ;

O les activités de financement prioritaires, y compris le tournoi de golf et le tirage de billets de hockey ;

O la préparation de notre réseau de bénévoles et de donateurs pour une campagne de sollicitation de fonds.

• Soutenir les activités de financement des groupes de bénévoles de Loyola et s'assurer que leur travail est conforme aux priorités et aux meilleures pratiques de financement de l'école.

• Évaluer les tendances actuelles et nouvelles en matière d'engagement des donateurs afin de cibler, de manière proactive, des occasions de rehausser et d'améliorer les programmes d'engagement de Loyola.

•  Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour développer des processus et du contenu pour le marketing et le choix du moment des événements. 

• Suivre l'activité et la participation aux événements de Loyola par le biais de notre plateforme Raiser's Edge.

•   Agir en tant que responsable des relations clés de Loyola avec des groupes d'intérêts spéciaux, notamment la Guilde des mères, l'Association des parents de Loyola, l'Association des anciens de l'école secondaire Loyola (LHSAA) et d'autres.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES 

• Capacité à travailler de manière productive avec les donateurs, le personnel et les membres du conseil.

• Aptitude à analyser et colliger des documents complexes et de nature délicate et les utiliser pour élaborer des propositions et des rapports, et pour présenter des messages appropriés et bien documentés aux donateurs.

• Expérience de tous les aspects de la culture des donateurs (recherche, rédaction, suivi et gérance).

• Expérience en recherche de donateurs potentiels et connaissance des outils de recherche de donateurs potentiels, souhaitable.

• Capacité à prendre des décisions dans des situations ambiguës et à exercer un bon jugement fondé sur l'information et l'analyse dans un environnement dynamique qui évolue rapidement, de manière organisée et professionnelle.

• Capacité à collaborer avec le personnel de direction et de l’avancement pour optimiser les activités de sensibilisation et d'engagement communautaires.

• Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de développer et de cultiver des réseaux professionnels et des relations efficaces avec des individus, des groupes et des entreprises de la communauté.

• Comportement très professionnel, capable d'exercer un jugement indépendant et de faire preuve d'initiative.

• Capacité à travailler de manière proactive dans un environnement qui évolue rapidement, nécessitant flexibilité et adaptation pour respecter les délais et les objectifs.

• Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin.

SALAIRE

65 000 $ à 75 000 $ en fonction de l’expérience 

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Le 3 avril 2023

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées peuvent présenter leur candidature en suivant le lien ci-dessous. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

DATE DE DÉBUT: août 2023

À PROPOS DE L’ÉCOLE LOYOLA :

L’école secondaire Loyola est une école catholique jésuite qui encourage ses jeunes hommes à acquérir des compétences sur le plan intellectuel et à devenir des hommes épanouis, religieux, aimants et engagés à promouvoir la justice.

École préparatoire à des études supérieures, Loyola s’engage à former la personne dans son ensemble par le biais d’une expérience éducative complète d’excellence académique, d’une formation religieuse et spirituelle et d’un engagement extrascolaire.

FORMATION :

Baccalauréat en éducation ou en français
Brevet d'enseignement du Québec valide ou provisoire

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL :

Expérience d'enseignement du français, de préférence au niveau secondaire.

LANGUE

Bien que Loyola soit une école secondaire anglophone, la connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :

• Enseigner des cours de français à plusieurs niveaux du secondaire
• Être responsable de certaines surveillances (cafétéria, salle des retenues,
  autres)
• Participer aux réunions du corps enseignant et aux opportunités de
  développement professionnel. 
• Être responsable d’un club, d’une équipe sportive ou d’une activité
  parascolaire
• Assister aux retraites scolaires et aux services liturgiques

AUTRES EXIGENCES :

• Être capable de bien travailler à la fois indépendamment et en collaboration
• Démontrer un fort engagement envers la mission jésuite en éducation

HORAIRE :

Temps plein / Année scolaire 2023-2024

CANDIDATURE :

Veuillez soumettre votre lettre de motivation, votre CV et les noms et adresses courriels de trois
références professionnelles et présenter leur candidature en suivant le lien ci-dessous. Veuillez noter
que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

hr@loyola.ca